感謝老大 在工作上給我方便 希望他事業大好
感謝小馬 能作為我的好友 希望他身體健康 繼續為事業打拼
感謝筱涵 再我最低朝時不離不棄 也希望他身體健康 股海裡大撈一票
感謝小白 能和他一起工作 希望他工作生活兩得意
感謝老媽 作為我一輩子的貴人 一定要身體健康 長命百歲
感謝阿宇 作為我的福星 此生我會盡我所能好好疼你
感謝公主 一天到晚請我吃到爽 希望他好桃花快來
也感謝我自己 明明老了不太行 還那麼死愛工作
最後感謝老天賜予我這一切 i love u~~
2011年6月4日 星期六
20110606 無言
洛桑評比解讀 台勞薪資嚴重低估
更新日期:2011/06/05 11:05 記者許玉君／台北報導
瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。
台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發，企業節省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人力成本，等於勞工薪資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌德」。
ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七，評比內容包括工時、勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、單位產出勞動成本變動率等。
其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世界第三。這項指標是用來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百分之十二點二九的數據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負百分之十二點四。
也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全球第三，但待遇水準並未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在人力成本方面「省很大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。
相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動成本變動率」這一項指標的排名上，在全球參與評比的五十九個國家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百分之十五點二九，顯示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。
我的感覺正是如此, 但為了保有一份工作, 目前也只有隱忍...
薪水加3%, laoding卻加10%! 覺得自己被壓榨
沒能力幫自己爭取加新就只能先忍著
這是我這生為一喜歡的工作, 但loading繁重讓我開始思考對這份工作是否要繼續堅持下去
請老天賜給我智慧, 讓我知道我該怎麼做吧
更新日期:2011/06/05 11:05 記者許玉君／台北報導
瑞士洛桑國際管理學院（ＩＭＤ）評比，今年台灣勞動市場排名全球第七，創近八年最佳名次；但企業主付出的人力成本卻比前一年降低百分之十二，「省很大」的幅度高居世界第三，顯示台灣勞工「俗擱大碗」、薪資遭嚴重低估。
台大國發所教授辛炳隆無奈指出，ＩＭＤ的調查是從企業角度出發，企業節省的人力成本愈多，世界排名愈高。「但國家競爭力等同於企業競爭力嗎？」辛炳隆強調，企業節省人力成本，等於勞工薪資停滯不前，甚至每下愈況，這樣的名列前茅似乎不值得「歌功頌德」。
ＩＭＤ日前公布最新評比，台灣勞動市場的整體排名高居世界第七，評比內容包括工時、勞資關係、員工訓練、勞動力成長率、部分工時人數、女性勞動力比率、勞工國際經驗、單位產出勞動成本變動率等。
其中，台灣在「單位產出勞動成本變動率」一項的全球排名高居世界第三。這項指標是用來衡量，台灣企業每一年生產一單位商品所須支付的人力成本變動情況。今年台灣以負百分之十二點二九的數據排名世界第三，僅次於新加坡的負百分之十五點八、俄羅斯的負百分之十二點四。
也就是說，台灣勞工創造去年經濟成長率百分之十點八八，排在全球第三，但待遇水準並未獲得同幅度的高成長，變動率還比前一年衰退超過百分之十二。不僅顯示台灣企業主在人力成本方面「省很大」，也代表台灣勞工「俗擱大碗」。
相形之下，近年來掀起加薪潮的中國大陸，雖然在「單位產出勞動成本變動率」這一項指標的排名上，在全球參與評比的五十九個國家中落居第四十八名；但其變動率大幅上升百分之十五點二九，顯示大陸勞工的薪資成長幅度相當驚人，「辛苦工作有實質回饋」。
我的感覺正是如此, 但為了保有一份工作, 目前也只有隱忍...
薪水加3%, laoding卻加10%! 覺得自己被壓榨
沒能力幫自己爭取加新就只能先忍著
這是我這生為一喜歡的工作, 但loading繁重讓我開始思考對這份工作是否要繼續堅持下去
請老天賜給我智慧, 讓我知道我該怎麼做吧
訂閱：
文章 (Atom)